Поиск ТОП-менеджеров

Executive search — это подбор ТОП-менеджеров и ключевых руководителей под стратегические задачи бизнеса. Мы ищем руководителей, способных решать эти задачи, а не просто соответствовать описанию вакансии. Такой поиск отличается от классического рекрутинга глубиной проработки профиля и прямым выходом на нужных кандидатов.

Если задача — точечный подбор специалиста уровнем ниже — это рекрутинг. Если нужен большой объём линейных выходов — массовый подбор персонала.

Полный цикл executive search: сессия по профилю роли и ожидаемому бизнес-результату, построение карты целевых компаний, прямой поиск и выход на кандидатов, структурированное интервью, проверка реальных достижений, сопровождение переговоров и оффера.

Услуга работает лучше всего в задачах, где цена ошибки при найме высокая: собственникам бизнеса, советам директоров, при трансформации компании, запуске нового направления, конфиденциальной замене действующего руководителя, поиске редкой экспертизы.

Подбор ТОП-менеджеров WEFIND охватывает подбор CEO и генерального директора, подбор CFO и финансового директора, подбор коммерческого директора, подбор CTO и IT директора, подбор HR директора и HRD, подбор директора по маркетингу и директора по производству, подбор руководителей стратегических направлений и функциональных лидеров с редкой экспертизой.

Работа проходит в четыре шага: определяем бизнес-результат, ради которого нанимается руководитель; картируем рынок — фиксируем целевые компании и типы профилей; оцениваем лидеров — проводим структурированные интервью и проверяем достижения; сопровождаем оффер и переход кандидата.

Конфиденциальный поиск — базовый режим для executive search. Мы не публикуем вакансию открыто и работаем через прямой выход на кандидатов из целевых компаний. Это важно, когда речь идёт о замене действующего руководителя, чувствительных стратегических изменениях или переговорах на закрытом рынке.

Сильные руководители, как правило, не находятся в открытом поиске работы — они заняты в бизнесе. Единственный способ выйти на них — прямой контакт через executive search. WEFIND строит карту целевых компаний, определяет нужных руководителей и выходит на них напрямую с закрытым предложением.

Проверка достижений — обязательный этап executive search. Мы валидируем ключевые бизнес-результаты кандидата: подтверждение через рекомендации от коллег и партнёров, сверка достижений с открытыми источниками, структурированное интервью по конкретным решениям и их эффекту.

Это снижает цену ошибки при найме ключевого руководителя и защищает от кандидатов с «нарисованным» резюме.